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賀!2014崇越論文大賞 中原企管所榮獲四項大獎

2014/08/14

由崇越科技贊助、台灣管理學會主辦的「2014崇越論文大賞」,是國內管理學界年度論文大事,七月底已於台北圓山飯店舉行頒獎典禮,在約700位的參賽學生論文當中,選出9篇最優論文獎,其中1位得獎者為本校企管系李雨師老師所指導的袁堯福同學。今年中原大學企管所總共囊括4個獎項,包括1項「最優論文獎」、1項「優等」獎及2項「優良」獎,師生表現有目共睹!


「2014崇越論文大賞」本校師生獲獎組別、獎項及論文題目如下:【博士組】「優良」─企業管理研究所王仁宏,指導教授:胡宜中、王如鈺,論文題目:「多準則決策分析於台灣民宿經營之研究」。


【EMBA】質化組「最優論文獎」─企業管理研所在職專班袁堯福,指導教授:李雨師、吳文傑,論文題目:「以跨時期觀點觀察專業經理人之專業能力與社會文化能力在家族企業中的展現」。【碩士組】策略與組織人管 B 組「優等」─企業管理研究所張寶芸,指導教授:嚴奇峰,論文題目:「企業所有權結構與利益同化現象對台灣上市公司績效與高階人員薪酬影響:公司治理的微觀基礎觀點」。【碩士組】策略與組織人管 B 組「優良」─企業管理研究所許羽函,指導教授:李雨師、吳文傑,論文題目:「專家團隊的反思實踐:學習領導之效果」。


崇越論文大賞今年邁入第七屆,報名篇數較去年成長超過三成,甚至有日本慶應大學的論文參賽,競爭十分激烈,堪稱是國內管理學界的奧斯卡獎;為了符合新世代管理思想潮流與實務應用,本屆特別增設EMBA論文參賽組別。


本校榮獲【EMBA】質化組「最優論文」大獎的袁堯福,特別感謝指導教授李雨師與吳文傑老師三年來辛勤的指導!其研究探討專業經理人的專業能力與社會文化能力之內涵,以及此二種能力如何影響專業經理人獲得家族企業的信任。袁堯福表示,中原EMBA讓他學習到管理領域的理論與實務,期間歷經無數次的討論、發想、撰寫論文,種種的煎熬與掙扎,曾經萌生放棄念頭,然而在家人、老師及同學們的鼓勵下,最終才得以完成。「謝謝指導老師不離不棄的指導,也感謝中原大學學風的孕育,這個成就願與大家分享。」袁堯福感恩地表示。


企管所碩一張寶芸同學在指導教授嚴奇峰老師指導下,榮獲【碩士組】策略與組織人管 B 組「優等」,該研究探討台灣上市公司所有權結構與利益同化現象對企業價值、財務績效、董監事與高階人員薪酬之影響。張同學感謝嚴老師在學術上的指導,讓她了解到嚴謹的研究態度以及貫徹始終的處事原則;她特別謝謝中原所有師長的教導,使其研究有豐富的養分,促使她邁向更高更廣的天空,對大家的辛勞感念在心。


在【博士組】榮獲「優良」論文獎項的王仁宏得獎論文在研究台灣民宿經營之關鍵因素,以苗栗等四地共23家民宿消費者為研究對象。他除了感謝胡宜中與王如鈺老師的指導與協助,並感謝口試委員提供寶貴意見使研究更臻完善,感謝黃于芮學妹協助問卷輸入,以及親友們的支持與鼓勵,讓他無後顧之憂地完成博士論文,在學術路上更上層樓。


另一位在【碩士組】獲得「優良」獎項的許羽函同學,其論文研究以「專家團隊的反思實踐」為探討主題。她表示,企業為了提升產品競爭力,希望擴大結合綠能、智慧科技等應用範圍,因此,將不同領域專長的專家組成團隊的情況越來越多;其論文探討可帶領此類專家團隊的領導風格,並以量化結果呈現該領導風格促進學習的因果關係。許羽函同學指導教授亦為本校企管系李雨師老師與聖約翰科技大學觀光與休閒管理系吳文傑老師,在本次論文大賽指導學生榮獲兩項大獎,可謂最大贏家!

師生的光

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