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退休儲金福利專案 提供教職員工更多保障 | 中原大學Chung Yuan Christian University

新聞報導

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退休儲金福利專案 提供教職員工更多保障

退休儲金福利專案 提供教職員工更多保障

2012/06/19

中原大學為教職員工退休儲金看緊荷包,15日與安聯人壽、精联保險經紀人公司,共同簽訂更優惠的年金退休專案,帳管與手續費更低,投資標的更多元,提供教職員更多保障。


國內私校公保年金化立法還在卡關,私立大學教職員退休後既無法領取終身俸,也沒有優惠利率存款,退休後缺乏完整與長久的保障。中原大學於2008年率先以「變額年金保險」做為教職員工的退休福利儲金,帶動各校跟進。中原大學表示,福儲制度乃自願參與而非強迫提撥。加入的同仁,校方及員工自薪資各提撥相對應本俸5%~8%做為退撫儲金。為讓退撫儲金的管理更有效益及透明化,因此委由專業壽險公司及保險經紀人規劃,以年金保險方式運作,提供專業完整之退休規劃建議、風險管理及多元標的投資平台等服務,協助達成教職員工優質退休生活之目標。

左起:精聯保經李傳皓董事長、安聯人壽江孟哲總經理、程萬里校長


簽約儀式由中原大學校長程萬里、安聯人壽總經理江孟哲、精联保經董事長李傳皓,共同在簽約紀念牌上拓印手印,象徵攜手並進、共創福祉。中原大學程萬里校長特別感謝胡副校長、人事室團隊的努力與協助。程校長表示,在學費凍漲及政府對私校補助日益短少、人事支出逐年增加的情況下,學校仍願意排除萬難,持續每年提撥預算辦理福儲政策,不僅希望延攬優秀師資加入中原大學團隊,也顯示學校對於教職員工的照顧不遺餘力。


江孟哲總經理表示,安聯人壽已有120年歷史,以投資型保單、年金保單為主。他表示,中原大學秉持全人教育理念,辦學績優,教學與研究成果豐碩,值得安聯人壽用心為中原大學的教職員工量身規劃,打造透明且完整優質之退休保障。

 


此次專案內容包括:保單附加費用手續費1%、每張保單每月40元、每年6次免費轉換等優惠;並且有3百多檔基金投資標的、6種貨幣帳戶可供選擇。依據儲金福利專案,安聯人壽將於學校福委會開會時提出成效報告,在投資上可設定停利停損通知,離職員工在校年資達15年以上,4年內不收取解約費。此次新訂儲金專案提供本校教職員更優惠帳管費與手續費、更多元投資標的,讓退休生活更有保障,三方合作模式也為私校退撫儲金福利制度樹立新典範。


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