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中原大學「媒花節」圓滿成功 企業主管現場面試 | 中原大學Chung Yuan Christian University

新聞報導

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中原大學「媒花節」圓滿成功 企業主管現場面試

中原大學「媒花節」圓滿成功 企業主管現場面試

2011/05/10

中原大學「媒花節-媒投意合」就業博覽會在4日熱鬧登場,參展廠商較去年多,共有65家。今年中原大學領先國內各大學,首度推出「中原人力網」求職求才平台,讓企業不只找專業人才,而且能預先掌握應徵者的品格能力,縮短求才時程,博覽會當天即有不少廠商現場直接面試。


中原大學程萬里校長表示,學校相當重視學生就業求職,將在學務處設置「實習暨就業輔導組」,希望大一新生在入學時就能開始瞭解職涯、做好生涯規劃。學校課程設計則結合八大核心能力,讓學生可以瞭解自己的專業能力與人格特質,進而調整學習的方向與強度,畢業後求職更能符合社會期待與產業需求,提升個人就業競爭力,因此中原大學在「企業最愛畢業生」調查中,連續多年都名列前茅。

 

中原大學校園企業徵才博覽會,今年集結65家企業,參展廠商類型較去年多元化且攤位數及活動也較多,橫跨電子、通信、半導體、資訊、營造、等領域,包括台積電、聯電、茂矽、介面、英業達、德昌營造、中壽…等。今年廠商總計提供上千個職缺,有研發設計、資訊、通信、網路、工程技術、行銷、企劃、業務、行政等職務。


同學們把握一年一度的就業博覽會,結伴前往瞭解目前就業市場行情;也有同學備妥履歷、作品,希望能獲得廠商青睞,嬴得職缺。不少同學表示,希望第一份工作能符合自己的興趣,薪水是其次的考量,起薪最好有2萬5千元以上。財經法律學系許佳琳同學表示,會考慮產業及公司的發展性,也希望可以學到東西。財法系房晟鈺同學說,希望工作內容不是一成不變,公司有健全的輪調及陞遷制度。

 

由於景氣復甦,今年職場的缺口擴大,企業求才若渴。采鈺科技喊出「起跳薪資學士3萬5、碩士4萬8,各學系都可以談」的口號,希望以更好的薪資條件與環境,找到適合的人才。采鈺科技人資部主任管理師何育興表示,有不少學生擔心自己所學與職缺需求不符,「其實人格特質是公司用人的重要關鍵,不是學系」。何育興強調:「求職者的穩定性與學習態度很重要,專業能力排在第3順位」,例如企管系畢業不只可以做人資,也可以做生產管理。至於台積電人力資源營運中心表示,專業能力只是公司用人基本門檻,目前企業徵才更考量求職者的人格特質,也就是忍受力或逆境商數(AQ)。公司會透過履歷篩選、成果作品、英文能力、文化適性測驗、面試等甄選機制,挑選符合企業文化的人才。

 

就業博覽會當天有不少廠商都指派高階主管「進駐」,直接與學生面談,像薛長興工業、采鈺科技。采鈺科技除了人資部門主管,副廠長、製程部門經理都「坐鎮」會場,與學生進行面試。此外,還有勞工局與人力銀行到場設攤,提供求職求才相關諮詢服務,並結合履歷表撰寫活動,讓同學們除掌握目前的就業市場趨勢、學習正確的履歷表撰寫與求職技巧,提升就業錄取率。

 

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