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中原「校友菁英論壇」 探討中原人的競爭力 | 中原大學Chung Yuan Christian University

新聞報導

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中原「校友菁英論壇」 探討中原人的競爭力

中原「校友菁英論壇」 探討中原人的競爭力

2005/10/05

中原大學50週年慶祝大會系列活動之一的「校友菁英論壇」,今天(五日)特別請到二位跨國企業的總裁,包括畢業於中原企管系的Motorola台灣區董事長暨總裁蕭承統,以及畢業於中原工業工程系的前思科亞洲區國際採購處總經理、現任影音通服務事業群總經理孫永祥,返回母校與學弟妹分享個人職場上的經驗,並且以「中原人,你的競爭力在哪裡」為題發表演說,吸引了數百位的學生到場聆聽,將會場擠得水洩不通,許多學生甚至站著或坐在走道上,只為目睹這二位中原畢業的傑出校友風采。


孫永祥一開始就以自己五十歲以後才自行創業為例,說明人生不同階段的規劃。他表示,自己經歷了思科亞洲區國際採購處總經理、台灣思科系統股份有限公司總經理、美商康柏電腦公司台灣分公司總經理等跨國企業CEO,憑藉的就是希望被認同的企圖心。他也認為中原大學的養成教育讓他具備腳踏實地的精神,才能一步步登上人生高峰。他認為唯有做好份內工作,不投機取巧;勇敢接受各種挑戰;未到勝敗,不言放棄;充分了解你的工作;培養邏輯思考能力;以及絕不妥協短期利益等等他歸納的提昇競爭力必備條件來與學弟妹分享,贏得許多學生的認同與掌聲。


而Motorola台灣區董事長暨總裁蕭承統則是以他「凡事希望第一」的信念來勉勵學生。他表示自己畢業後一心一意想到外商公司上班,因此不斷充實自己的競爭力,終於得以進入Motorola工作。他也提出活化思考能力;真知力行的態度;創新思維的挑戰;面對挫折的能力;專業知識的求知慾;國際觀的應變能力;以及人際關係的培養等信念來與學生分享,幽默風趣的言談也獲得學生熱烈的掌聲。


在最後的問答時間,有學生問到中原大學為何能夠培育出許多跨國企業的CEO時,兩位總裁都不約而同表示,中原大學規定每位學生每學期都要跑三千公尺的要求,確實能訓練學生的意志力與毅力,讓學生養成腳踏實地的精神,也是職場上非常重視的能力。


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